Рекрутинговое агентство SMYT Talent Scouts

Быстро закрываем вакансии в сфере IT

 

Кто мы

Рекрутинговый отдел SMYT Talent Scouts входит в группу компаний SMYT, специализирующейся на разработке программного обеспечения.

На текущий момент мы разрабатываем собственный продукт по автоматизации процессов в рекрутинге и помогаем другим компаниям найти сотрудников в сфере IT.

На текущий момент у нас в штате порядка 20 рекрутеров, профессионалов в области поиска и подбора разработчиков, менеджеров проектов, аналитиков, QA, технических директоров. Стек технологий, с которыми мы работали и успешно зарывали вакансии: Python, Java, C++, C#, PHP, JavaScript, Ruby, Scala, Go.

Узнать больше
profile

Опыт сотрудничества с SMYT Talent Scouts

Елена Крутова, Exness

У нас возникла потребность в быстром закрытии нескольких вакансий Python разработчиков, готовых к переезду в Лимасол. Агентство Smyt Talent Scouts при первом же общении предоставило нам резюме кандидата, который полностью соответствовал нашим требованиями в результате мы сделали ему оффер, и он вышел к нам на работу. После этого мы получили от Smyt Talent Scouts еще несколько резюме разработчиков, из которых наши технические специалисты выбрали несколько для технического интервью и в результате мы приняли на работу еще одного нового сотрудника. Мы довольны работой этого агентства, потому что все резюме были подходящими под наши требования и мы не тратили время на нерелевантные заявки. Наши технические специалисты выбирали лучших из предоставленых кандидатов по примерам кода и техническим интервью.

Дмитрий Седов

Возникла потребность собрать команду для in-house разработки. На момент набора специалистов не обладали собственными экспертами, заказывали у Smyt Talent Scouts технические собеседования.

Столкнулись с тем, что заинтересовавшие нас кандидаты не проходят техническое собеседование Smyt Talent Scouts. Мы решили, что требования к кандидатам являются завышенными и вопреки рекомендациям приняли нескольких претендентов на испытательный срок. С сожалением убедились, что уровень кандидатов оказался недостаточным для решения поставленных задач.

Теперь твердо знаем, что экспертному мнению специалистов Smyt Talent Scouts стоит доверять. Продолжаем сотрудничество и готовы рекомендовать данных специалистов.

Антон Максимов

Мы столкнулись с проблемой поиска квалифицированного сотрудника, который имеет достаточный опыт администрирования Linux систем и поддержки s3 хранилищ.

Дополнительную сложность при отборе кандидатов вызвал уход нашего эксперта. Мы не могли самостоятельно проверить уровень технической квалификации кандидатов.

Первоначально мы обратились в компанию SMYT за технической консультацией и хотели получить тестовое задание для системных администраторов с правильными ответами, но в итоге приняли решение заказать полный набор услуг рекрутинга.

Кандидат, которого мы взяли по их рекомендации, стал нашим ключевым техническим экспертом.

Артем Ширгинов, Rubbles

Мы получили письмо от рекрутингового агентства Smyt Talent Scouts и отложили его, потому что на тот момент успешно справлялись сами. Но через несколько месяцев ситуация изменилась так, что нам просто экстренно надо было увеличить команду разработки и аналитики. Своими силами явно не уложились бы в срок, а поиск и адаптация новых опытных рекрутеров в штат только затянул бы процесс (кто искал рекрутеров, тот знает). И мы вспомнили про письмо! Созвонились, пообщались, через 3 дня получили первые релевантные резюме сильных Java разработчиков. При чем люди приходили к нам хорошо знакомые с информацией о компании и пониманием, что мы разрабатываем и кто нам здесь нужен. Мы приняли нескольких кандидатов от агентства, но у нас стартап в фазе бурного развития, иногда темпы работы напряженные и были случаи, когда мы пользовались бесплатной гарантийной заменой. Все свои обязательства агентство выполнило без всяких вопросов и задержек. Продолжаем работать с ними и пополнять свою команду хорошими специалистами.

Олеся Лукьяненко, Global Mediator

Нам было нужно срочно закрыть вакансию Python разработчика senior уровня. Наш рекрутинговый отдел связался со всеми кандидатами, до которых только можно было дотянуться. Но близилось лето, период отпусков, желающих сменить работу было немного на тот момент. Нам написали из кадрового агентства Smyt Talent Scouts, предложили помощь в подборе, и мы решили согласиться. Мы созвонились, обсудили требования (потратили до получаса), я рассказала о нашей команде, объяснила, кто нам нужен. Сразу же я получила 5 резюме за первую неделю. Все кандидаты были в активном поиске, их не было у нас в базе и они нам потенциально подходили. Всем кандидатам уже рассказали о нашей компании и условиях работы и они были заинтересованными в работе у нас, так что этап поиска и предварительного интервью был уже пройден за нас! В конце первой недели работы мы получили резюме кандидата, который потом стал нашим сотрудником. Агентство сопровождало его с момента подачи резюме и до конца испытательного срока. Я довольна работой, когда будет необходимость, снова будем сотрудничать!

Rate&Goods

Нам написали с рекрутингового агентства Smyt Talent Scouts в тот момент, когда мы искали senior Python разработчика в свой офис в Москве. Мы опубликовали вакансию на hh, но отклики приходили в основном от начинающих разработчиков. Времени на ответы уходило довольно много, приходилось отвлекаться от основной работы, т.к. штатного hr у нас нет, а сотрудник так и не находился. Договорились о цене за услуги, обсудили условия и нам сразу прислали несколько подходящих резюме. Буквально третьему кандидату мы сделали предложение о работе, и он его принял. Никакой волокиты с кучей неподходящих откликов, кроме того, рекрутеры агентства сами давали кандидатам наше тестовое задание и присылали уже готовый ответ. Нам оставалось провести только техническое интервью. Сейчас, когда открывается новая вакансия, сразу пишем им.

Андрей Щербак, SignSine

Мы искали middle Unity разработчика в свою команду по разработке игр. Опубликовали вакансию и собрали несколько откликов от junior разработчиков. Джуниора взять мы не могли, нужен был готовый специалист. Нужно было сразу браться за разработку игры. Время шло, задачи простаивали, а мидла мы так и не встречали. Заниматься активным поиском у нас было попросту некому, поэтому когда нам на почту написали ребята из Smyt Talent Scouts и предложили помочь, я быстро согласился. Буквально через два дня пришли первые подходящие резюме. Через 2 недели на работу вышел от сотрудник. Сейчас у нас штат укомплектован, но в перспективе будем еще набирать людей. Теперь сразу напишем в STS.

Yonatan Dotan, Affluent

Smyt Talents were a pleasure to work with. They were fast, communicative, and helped us set up tons of great interviews. I would highly recommend them and look forward to working with them again in the future!

Наши любимые партнеры

Схема сотрудничества с нами

1

Обсуждаем ваши требования

2

Начинаем активный поиск, презентуем кандидатам вашу вакансию

3

Подаем подходящие резюме для интервью на вашей стороне

4

Новый сотрудник выходит на работу

5

Вы оплачиваете наши услуги

6

Мы предоставляем гарантию

Почему стоит работать с SMYT TALENT SCOUTS

30k

специалистов
в нашей базе

минимальный срок
закрытия вакансии

минимальный срок
подачи первого резюме

86%

вакансий наших клиентов
закрыто нами

44%

поданных кандидатов
вышли на работу к нашим клиентам